Caordic

Consultoría de Cultura Organizacional

Transformamos la cultura y la gobernanza de empresas medianas que desean crecer con propósito.

Confían en Nosotros

UPC Universidad politécnica de Catalunya

Consultoría de cambio organizacional

Beneficios después de haber trabajado con nosotros

Cómo materializamos la gestión del cambio

Sabemos que liderar una organización con alma no es sencillo. A veces se avanza con intuición, otras con tensión. Lo que ofrecemos en Caórdic no son soluciones prefabricadas, sino procesos personalizados que nacen del diálogo, la escucha profunda y una visión compartida. Acompañamos a personas, equipos y organizaciones a ordenar, alinear y sostener su crecimiento con estructura, eficiencia y sentido.

Consultoria

Te ayudamos a mirar tu organización desde dentro: con honestidad, estrategia y visión. Analizamos cómo funcionáis, qué obstáculos os frenan y cómo pueden alinearse las decisiones, los equipos y el propósito. Diseñamos contigo un modelo de gestión realista, humano y sostenible. No nos quedamos en el papel: te acompañamos también en la implantación.

Talleres para Alta Dirección

Nuestros talleres están diseñados para abrir conversaciones importantes y de actualidad, desbloquear tensiones, revisar dinámicas o reconectar con el sentido del trabajo. No son sesiones teóricas ni lúdicas sin profundidad. Son espacios de transformación real, creados desde la escucha, el cuerpo, la palabra y la intension.

ODS DE NUESTROS SERVICIOS

Consultoría de cultura organizacional

Existe un plan de acción único para cada ecosistema organizativo y es evolutivo

Tomar consciencia

de que el ecosistema de trabajo es único y está formado por seres únicos.

Definir el propósito del plan

es el primer paso para caminar en la buena dirección.

Conectar con la esencia

individual y colectiva para permitir llegar a resultados mucho más prometedores.

Mejora la capacidad

de tus empleados y la organización de forma natural.

Definir el propósito del plan

es el primer paso para caminar en la buena dirección.

Tomar consciencia

de que el ecosistema de trabajo es único y está formado por seres únicos.

Conectar con la esencia

individual y colectiva para permitir llegar a resultados mucho más prometedores.

Mejora la capacidad

de tus empleados y la organización de forma natural.

Gestión del cambio con escucha activa y liderazgo consciente

Consultoría de cultura organizacional

Escuchar el biorritmo del grupo para alinear la velocidad del cambio y reducir las resistencias. Abrir espacios de conversación donde reinan el respeto, la escucha activa y la libertad de expresión para potenciar las decisiones acertadas.

Casos de éxito en desarrollo organizacional

Testimonios de nuestros clientes

"Tras el impacto de la pandemia, en Grupo DGH necesitábamos mejorar la actividad de una división muy importante que parecía estancada. Cada sesión de trabajo con Céline supuso una recarga de energía a pesar de las dificultades. Experimentamos con nuevas ideas, propuestas y recursos de trabajo en equipo, y logramos elevar el rendimiento y la satisfacción de los grupos de interés".

Francisco Menéndez Vicepresidente y Director General en Groupe ADF

"Desde la Universidad Politécnica de Cataluña nos recomendaron a Céline para lograr que los doctorandos de un encuentro internacional conectaran e interactuaran. Desde el primer momento tuvo una gran disposición para buscar las mejores estrategias. Propuso soluciones, adaptó las dinámicas a cada actividad y nos dio seguridad. Su compromiso y capacidad derivaron en un resultado excelente".

Hugo Badia PDI en e UPC - Barcelona Tech

"Céline inspira el día a día de todo el equipo de la Unidad de Salud Mental de Ordes. Nos ha dado soporte para alcanzar los objetivos perseguidos con la actividad, además de permitirnos vivir una experiencia inolvidable en nuestra carrera profesional".

Tania Veiras USM de Ordes

"Céline ayuda a los equipos a potenciar su inteligencia colectiva, y a las personas a conectarse de una forma más serena con ellas mismas, ayudándolas a potenciar su valor y encontrar su energía. Y eso con un acento encantador y una sonrisa amable, casi nada".

Luis García Fundación Ronsel

"Conozco a Céline en el ámbito del apoyo al emprendimiento y es una excelente mentora, con conocimiento y experiencia en el mundo empresarial y gran capacidad de escucha y guía. Es destacable además su flexibilidad, adaptabilidad y rapidez de respuesta, y es experta en soluciones basadas en la naturaleza diseñadas para trabajar con personas y potenciar las dinámicas de equipo. Sería todo un lujo volver a trabajar con ella".

Xavier Fontcuberta Fundación Roberto Rivas

¿Hablamos?

Consultoría de desarrollo organizacional

El primer paso para construir juntos un plan de acción es hablar de lo que lo motiva.

Si tu organización está en un momento de cambio, crecimiento o búsqueda de claridad, te invitamos a una primera conversación sin compromiso.