Ingeniera mecánica | Cofundadora y directora de Caordic SCG | Profesional de procesos colaborativos | Especialista en sostenibilidad relacional y gobernanza distribuida
Céline Girardon es fundadora y directora de Caordic SCG, donde impulsa procesos de transformación organizacional orientados a la sostenibilidad relacional, la inteligencia colectiva y el equilibrio entre orden y caos en las dinámicas humanas.
Nacida en Francia y afincada en Galicia desde hace más de 20 años, Céline inició su carrera en el ámbito de la ingeniería industrial. Sin embargo, muy pronto su interés se desplazó hacia la dimensión humana de los sistemas: cómo se toman las decisiones, qué sostiene —o bloquea— la colaboración real, qué papel juegan las conversaciones y los vínculos en la eficiencia y la sostenibilidad de cualquier organización.
En 2023 cofundó Caordic SCG, con el propósito de ofrecer a las organizaciones un espacio metodológico y humano donde trabajar desde la confianza, la corresponsabilidad y el equilibrio dinámico entre orden y caos: el Espacio Caórdico. Desde entonces, acompaña procesos de cambio cultural, transformación organizacional y toma de decisiones colaborativa en empresas, redes y entidades públicas y del tercer sector.
Además, escribe e investiga sobre liderazgo distribuido, sostenibilidad relacional, gestión del conflicto, y cultura del cuidado en las organizaciones. Sus aportes se caracterizan por una claridad conceptual poco común, y por una capacidad para traducir la complejidad en herramientas prácticas que invitan a trabajar desde otro lugar.
En muchas organizaciones, los problemas no vienen de la falta de talento ni de la falta de recursos. Surgen porque las formas de gobernanza —es
¿Cómo impacta el entorno BANI en la alta dirección? En los últimos años hemos pasado de hablar de un mundo VUCA (volátil, incierto, complejo y
¿Por qué la cultura organizacional marca el rumbo de la empresa? En Caordic solemos decir que la cultura organizacional es como la corriente de un
¿Por qué el desarrollo organizacional es crítico en las empresas medianas? En Caordic solemos decir que las organizaciones son organismos vivos: complejas, vivas y en
En Caordic, nos gusta observar el cambio allá donde sucede. Nos ayuda a comprender cómo se mueven las organizaciones, cómo evolucionan las decisiones que marcan
En un mundo que cambia cada vez más rápido, muchas organizaciones siguen buscando seguridad en lo conocido: procedimientos claros, control de calidad, mejora continua. El
